it人員外包是it人員工作的一種方式。我們都知道，it人員是一種技術性人員，所以他們也都是從事與技術行業，一般有系統分析師、計算機程序設計員、軟件測試師、軟件項目管理師、系統架構設計師、計算機維修、網絡工程師、網絡系統設計師、計算機操作員、信息系統師、信息系統管理師、數據庫系統管理員、信息系統設計人員等等的一些崗位。

it人員外包為什么會出現？技術的利益是無價的，所以技術型人才的培養和消耗也是比較大的，對一些剛起步或者剛涉足行業的企業來說，專門聘請需要的技術型人才支出就比較大了，此時一個即可以在需要的時候幫助他們解決行業問題，又可以在不需要的時候不用來支出和培養這些技術人員的方式就很被市場需要了。

有需求才會有發展，因著這些需求的出現，一些專門從事這一行業的公司，也就是通常所說的it人力外包公司就出現了。他們提供好的it開發人員到需求企業進行駐場開發，在約定的工作范疇內，進行某個技術領域的開發或測試，同時具體任務也是靈活的，任務由需求企業負責人安排，然后按人員的工作時長，定期和外包公司結算費用，項目完成后這些人員再回到外包公司。

隨著it人員外包的發展，就會越來越多的發現這一方式的優勢，因為在外包過程中，外包人員的聘用、引進、檔案接轉、工資獎金、社會保險等相關性工作都是由人力外包公司完成，這樣不僅可以幫助企業節省開支、還能有效控制人力成本和多方面發展公司業務。