科技的進步，帶動著互聯網行業的發展，行業的需求還是很大的，IT人士的數量也較過去的增長速度增加許多。專職的技術人才的使用成本和固定成本高，許多互聯網企業都開始尋求it人員外包，不用自己操心管理問題，運用成本也得以控制。

        it人員外包好處多，從管理、風險到團隊，都相對于自己組建一支IT專門隊伍來得容易。幾乎沒有人員離職、波動的煩惱。有專門的的組建團隊公司給予培訓、為企業提供專門素質人才，不需要自己花費很多的時間。人才直接由相關單位輸出，整體用工風險低。不用頭疼辭退員工方面的事宜，只需要固定的給予企業一定的費用，就可以獲得相應的人才資源，其他的風險交給IT外包公司即可。除了相應的人才管理費用、使用費等以外，企業沒有自行培訓員工等的成本，為企業發展節約成本，有利于企業的高質量發展。員工離職，也不用擔心，外包企業提供的服務都有相關的交接規定，不用使用企業操心。并且外包公司都有一套完成的、較為成熟的管理流程。用工與企業之間都簽訂有專門的《保密協議》，客戶也不用擔心因為用工導致信息機密泄露，有相應的安全預案，以及追究方案，在合同中都會清楚寫明，這類事件發生的情況少之又少。

        提供的外包人員技能全面，從簡單的電腦維護、網絡維護、電腦組裝，到代碼、編程，都能夠滿足客戶的需求，客戶還可以跟自己的需要更換人員，直接退回外包公司即可，沒有那么多繁瑣的手續。

       it人員外包在全國掀起了一定的熱潮，企業啟用外包的現象也變得越來越多，該項事業是相當的有前景的。因此類似的外包公司也在不斷的增多，他們可靠的招聘渠道，能夠提供良好的服務，減少用工合同的問題，是企業選擇的重要原因，未來發展人員外包也會是一個新的趨勢。